ASSISTANT EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

KROPP LAURENT — Sat, 19 Apr 2008 12:23:00 +0200

Si aujourd'hui je decide de me réorienter après un cursus scolaire et professionel cahotique, c'est parce que l'evolution de mon métier actuel me me permet pas de vivre pleinement ma conception du commerce.

C'est un jour, alors qu'un consultante externe en RH intervint au sein de notre société qu'est venue ma réflexion autour de mon orientation ou plutôt de ma réorientation carrièrale. Ainsi m'apparurent les difficultés que pouvait avoir une PME en matière de RH, les méconaissances en matières manageriales, les méconnaissances en matière sociales, et surtout en terme de formation.Ceci doit certainement etre le cas de beaucoup d'entreprises dans notre pay.

Au fil des mois mon idée sur mon evolution de carrière se fait plus précise et le pôle formation d'une entreprise me siérait bien, le travail temporaire me conviendrait de la même manière au vu de ma formation scolaire commerciale.

S'il me reste aujourd'hui à apprendre beaucoup, le partenariat pour la réalisation de mon contrat de professionalisation se fera avec le CESI (Strasbourg)

MON CV

KROPP LAURENT — Tue, 08 Apr 2008 19:07:00 +0200

KROPP Laurent

laurent.kropp@free.fr

31 ans

OBJECTIFS

Mettre mes compétences au service d'une structure dynamique et motivante.

FORMATION / DIPLOMES

BEP / CAP Vente Action Marchande Formation Initiale 1995 - 1997

BAC Pro Commerce & Services 1ère Année Formation Alternée 1997 - 1998

BAC Pro Commerce & Services 2ème Année Formation Alternée 1998 - 1999

BAC Pro Commerce & Services 2ème Année Formation Alternée 2000 - 2001

Baccalauréat série Littéraire Candidat Libre 2001 - 2001

BTS Action Commerciale Formation Alternée 2001 - 2003

COMPETENCES

Etre orienté client

Sens du service

Aptitudes techniques et fonctionnelles

Etre orienté vers l'action

Goût du challenge

Sens des affaires

Culture du résultat

Culture RH

Respecter l'éthique et les valeurs

Etre intègre et digne de confiance

Faire preuve d'autonomie

Sensibilité aux ressources humaines

Capacité d’adaptation

Capacité à apprendre sur le terrain

Bonnes connaissances Software/Hardware

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Magasin de Bricolage - Cernay (CDI)

Vendeur - Conseiller clientèle - Responsable Adjoint Rayon Décoration (Conseil client, gestion de commandes, négociations fournisseurs, marchandisage) Adjoint Administratif du chef de secteur DECO/SANITAIRE/BATI.

2004 à Aujourd'hui

FNAC - Mulhouse (CDD)

Vendeur / Démonstrateur Démonstrateur de produits techniques par le biais d'une société tierce pour le compte de la FNAC. Conseiller de vente produits techniques.

2003 - 2004

5G Color - Wittenheim (Contrat de Qualification)

Vendeur Décorateur Vente de produits destinés aux professionnels (peinture). Conseil aux particuliers. Marchandisage magasin.

2001 - 2003

LANGUES

Anglais : bon niveau (tenir une conversation, lecture, écriture)

Allemand : bonnes notions scolaires

DIVERS

Photographie

Arts

Communication

Histoire

Littérature

Musique

Bénévole à la Croix Rouge Française

Jury d'examen AFPA

Service Militaire (1999 - 2000 / POLICE NATIONALE)

CONTRAT DE PROFESSIONALISATION RH [Niveau II]

ASSISTANT EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

MON CV